Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 626 Abs 1 BGB, § 286 ZPO
  Außerordentliche Kündigung - Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit - genesungswidriges Verhalten - Beweislast

• IWW
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; Beweiswert; Beweiswürdigung; Beeidigung eines Zeugen; Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit und genesungswidriges Verahlten - Beweislast

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  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; Beweiswert; Beweiswürdigung; Beeidigung eines Zeugen; Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit und genesungswidriges Verahlten - Beweislast

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• BAG, 08.09.2021 - 5 AZR 149/21

  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Beweiswert

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  (1) Ein solches Attest hat einen hohen Beweiswert, denn es ist der gesetzlich vorgesehene und wichtigste Beweis für die Tatsache der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit (BAG, Urteil vom 08. September 2021 - 5 AZR 149/21 -, Rn. 12).

  Da die Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine gesetzliche Vermutung oder eine Beweislastumkehr auslöst, dürfen an den Vortrag des Arbeitgebers, der ihren Beweiswert erschüttern will, keine - unter Berücksichtigung seiner eingeschränkten Erkenntnismöglichkeiten - überhöhten Anforderungen gestellt werden (BAG, Urteil vom 08. September 2021 - 5 AZR 149/21 -, Rn. 13; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 04. Mai 2021 - 6 Sa 359/20 -, Rn. 61 ).

  Es ist dann Sache des Arbeitnehmers, nunmehr angesichts der Umstände, die gegen eine Arbeitsunfähigkeit sprechen, weiter zu substantiieren, welche Krankheiten vorgelegen haben, welche gesundheitlichen Einschränkungen bestanden haben und welche Verhaltensmaßregeln oder Medikamente ärztlich verordnet wurden (BAG, Urteil vom 08. September 2021 - 5 AZR 149/21 -, Rn. 15).

  Erst wenn der Arbeitnehmer insoweit seiner Substantiierungspflicht nachgekommen ist und ggf. die behandelnden Ärzte von ihrer Schweigepflicht entbunden hat, muss der Arbeitgeber aufgrund der ihm obliegenden Beweislast den konkreten Sachvortrag des Arbeitnehmers widerlegen (BAG, Urteil vom 08. September 2021 - 5 AZR 149/21 -, Rn. 15;… Urteil vom 26. August 1993 - 2 AZR 154/93 - Rn. 37; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 04. Mai 2021 - 6 Sa 359/20 -, Rn. 64 ;… Urteil vom 06. Juni 2013 - 10 Sa 17/13 - Rn. 25 ).

• BAG, 26.08.1993 - 2 AZR 154/93

  Fristlose Kündigung wegen Nebentätigkeiten während des Lohnfortzahlungszeitraums

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  Hierdurch lässt sich der Arbeitnehmer für die Zeit einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung gewähren und begeht damit regelmäßig einen Betrug zulasten des Arbeitgebers (BAG, Urteil vom 26. August 1993 - 2 AZR 154/93; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 11. November 2013 - 5 Sa 275/13 -, Rn. 78 ; LAG Köln…, Urteil vom 07. Juli 2017 - 4 Sa 936/16 -, Rn. 50; LAG Nürnberg…, Urteil vom 27. November 2013 - 8 Sa 89/13 -, Rn. 51).

  Erst wenn der Arbeitnehmer insoweit seiner Substantiierungspflicht nachgekommen ist und ggf. die behandelnden Ärzte von ihrer Schweigepflicht entbunden hat, muss der Arbeitgeber aufgrund der ihm obliegenden Beweislast den konkreten Sachvortrag des Arbeitnehmers widerlegen (BAG…, Urteil vom 08. September 2021 - 5 AZR 149/21 -, Rn. 15; Urteil vom 26. August 1993 - 2 AZR 154/93 - Rn. 37; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 04. Mai 2021 - 6 Sa 359/20 -, Rn. 64 ;… Urteil vom 06. Juni 2013 - 10 Sa 17/13 - Rn. 25 ).

• LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2021 - 6 Sa 359/20

  Außerordentliche Kündigung - vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  Da die Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine gesetzliche Vermutung oder eine Beweislastumkehr auslöst, dürfen an den Vortrag des Arbeitgebers, der ihren Beweiswert erschüttern will, keine - unter Berücksichtigung seiner eingeschränkten Erkenntnismöglichkeiten - überhöhten Anforderungen gestellt werden (BAG…, Urteil vom 08. September 2021 - 5 AZR 149/21 -, Rn. 13; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 04. Mai 2021 - 6 Sa 359/20 -, Rn. 61 ).

  Erst wenn der Arbeitnehmer insoweit seiner Substantiierungspflicht nachgekommen ist und ggf. die behandelnden Ärzte von ihrer Schweigepflicht entbunden hat, muss der Arbeitgeber aufgrund der ihm obliegenden Beweislast den konkreten Sachvortrag des Arbeitnehmers widerlegen (BAG…, Urteil vom 08. September 2021 - 5 AZR 149/21 -, Rn. 15;… Urteil vom 26. August 1993 - 2 AZR 154/93 - Rn. 37; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 04. Mai 2021 - 6 Sa 359/20 -, Rn. 64 ;… Urteil vom 06. Juni 2013 - 10 Sa 17/13 - Rn. 25 ).

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2013 - 5 Sa 275/13

  Kündigung wegen Vortäuschens einer Krankheit bzw. wegen Genesungsverzögerung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  Hierdurch lässt sich der Arbeitnehmer für die Zeit einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung gewähren und begeht damit regelmäßig einen Betrug zulasten des Arbeitgebers (BAG, Urteil vom 26. August 1993 - 2 AZR 154/93; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11. November 2013 - 5 Sa 275/13 -, Rn. 78 ; LAG Köln…, Urteil vom 07. Juli 2017 - 4 Sa 936/16 -, Rn. 50; LAG Nürnberg…, Urteil vom 27. November 2013 - 8 Sa 89/13 -, Rn. 51).

  Der Kündigende ist darlegungs- und beweispflichtig für die Umstände, die als wichtige Gründe geeignet sein können (BAG…, Urteil vom 18.September 2008 - 2 AZR 1039/06, Rn. 29…, Urteil vom 24. November 1983 - 2 AZR 327/82 -, Rn. 19, LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11. November 2013 - 5 Sa 275/13 -, Rn. 64 , Ascheid/Preis/Schmidt/Vossen, 6. Aufl. 2021, BGB § 626 Rn. 173-173a).

• BAG, 16.07.2015 - 2 AZR 85/15

  Außerordentliche Kündigung - unerlaubte Herstellung digitaler Kopien am …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  Den Zweifeln war nicht "Schweigen geboten" (zu diesem Maßstab BAG, Urteil vom 16. Juli 2015 - 2 AZR 85/15;… Urteil vom 25. April 2018 - 2 AZR 611/17 -, Rn. 24; BGH, Urteil vom 01. Oktober 2019 - VI ZR 164/18;… Greger in: Zöller, Zivilprozessordnung, 34. Aufl. 2022, § 286 ZPO, Rn. 19).
• BAG, 25.04.2018 - 2 AZR 611/17

  Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  Den Zweifeln war nicht "Schweigen geboten" (zu diesem Maßstab BAG, Urteil vom 16. Juli 2015 - 2 AZR 85/15; Urteil vom 25. April 2018 - 2 AZR 611/17 -, Rn. 24; BGH, Urteil vom 01. Oktober 2019 - VI ZR 164/18;… Greger in: Zöller, Zivilprozessordnung, 34. Aufl. 2022, § 286 ZPO, Rn. 19).
• BGH, 06.10.2016 - VII ZR 185/13

  Architektenvertrag: Schadensersatzanspruch gegen Architekten bei Überschreitung …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  Jedenfalls vermag die Aussage eines Zeugen vom Hörensagen allein ohne das Hinzutreten weiterer Indizien nicht den Beweis zu führen (BGH, Urteil vom 06. Oktober 2016 - VII ZR 185/13; LAG Niedersachsen…, Urteil vom 27. Mai 2008 - 9 Sa 39/07 -, Rn. 42;… Greger in: Zöller, Zivilprozessordnung, 34. Aufl. 2022, § 286 ZPO, Rn. 9a).
• BGH, 01.10.2019 - VI ZR 164/18

  Tatrichterliche Überzeugungsbildung beim Verdacht eines manipulierten …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  Den Zweifeln war nicht "Schweigen geboten" (zu diesem Maßstab BAG, Urteil vom 16. Juli 2015 - 2 AZR 85/15;… Urteil vom 25. April 2018 - 2 AZR 611/17 -, Rn. 24; BGH, Urteil vom 01. Oktober 2019 - VI ZR 164/18;… Greger in: Zöller, Zivilprozessordnung, 34. Aufl. 2022, § 286 ZPO, Rn. 19).
• LAG Niedersachsen, 27.05.2008 - 9 Sa 39/07

  Ordentliche oder außerordentliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wegen …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  Jedenfalls vermag die Aussage eines Zeugen vom Hörensagen allein ohne das Hinzutreten weiterer Indizien nicht den Beweis zu führen (BGH, Urteil vom 06. Oktober 2016 - VII ZR 185/13; LAG Niedersachsen, Urteil vom 27. Mai 2008 - 9 Sa 39/07 -, Rn. 42;… Greger in: Zöller, Zivilprozessordnung, 34. Aufl. 2022, § 286 ZPO, Rn. 9a).
• BAG, 29.06.2017 - 2 AZR 597/16

  Außerordentliche Kündigung - Überwachung durch Detektiv

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 - 8 Sa 194/20

  Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist oder nicht (BAG, Urteil vom 29. Juni 2017 - 2 AZR 597/16 -, Rn. 13, zitiert nach juris, ebenso im Folgenden;… Urteil vom 27. September 2012 - 2 AZR 646/11 -, Rn. 21).
• BAG, 18.09.2008 - 2 AZR 1039/06

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen tätlicher …
• BAG, 02.03.2006 - 2 AZR 53/05

  Außerordentliche Kündigung
• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 646/11

  Außerordentliche Kündigung - bewusst falsche Tatsachenbehauptungen
• LAG Köln, 07.07.2017 - 4 Sa 936/16

  Wirksamkeit einer Verdachtskündigung; Vortäuschung von Arbeitsunfähigkeit
• BAG, 24.11.1983 - 2 AZR 327/82

  Kündigung
• LAG Hamm, 13.03.2015 - 1 Sa 1534/14

  Fristlose Kündigung, Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.06.2013 - 10 Sa 17/13

  Außerordentliche Kündigung - Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit
• LAG Nürnberg, 27.11.2013 - 8 Sa 89/13

  Kündigung - Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit - Darlegungs- und Beweislast - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.06.2015 - 7 Sa 559/14

  Voraussetzungen der Prozessverwirkung